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高血压小组组长岗位说明书

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高血压小组组长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 所属部门

高血压小组组长 护理部

直接上级 直接下级

护理部主任 高血压小组委员及小组成员

指定日期

2020 年 5 月

修订日期

二、工作内容

(一)工作概况

1、在护士长领导下,完成高血压小组的培训、科研、操作与质控工作

2、落实“传、帮、带”认真指导高血压相关培训、慢病管理各项工作

3、达到提高护士正确识别高血压处理能力的目的

1. 业务管理方面

(1)负责修订高血压小组组织组织构架及各项管理制度



(2)负责收集高血压小组的相关问题,组织并讨论解决

(3)在护士长领导下,按照高血压小组管理委员会制定的计划,对全科护士



对高血压识别的质控督查

(4)有效提高高血压人力资源,人人参与质量管理与控制



(5)提高全科护士对异常高血压识别能力

(6)参与制定年度计划及总结



(7)组织筹划慢病管理小组成员对慢病的宣传及督查工作

2. 教研方面

(1)在专科小组领域承担对小组成员识别高血压培训的教育,对其工作的

督导,提高护理人员对高血压的认识度

(2)负责对高血压小组继教活动的申请、安排与部署

三、任职资格

(一)从业资格 临床护理工作满 5 年及以上护士;护师及以上资格;从事高血压小组相关管

理工作 5 年及以上

(二)教育培训 护理专业大专及以上学历

(三)基本素质 1、身心健康,良好的个人素养、具有高尚的职业道德

2、慎独精神好,高度责任心

3、团结协助,积极进取、无私奉献、勇于创新

4、良好的沟通协调、应急能力

(四)知识水* (五)能力要求

1、基础专业的护理理论知识、操作技能扎实过硬 2、精通高血压小组业务及复杂疑难护理 3、掌握本专业护理发展动态 4、熟悉与护理相关人文学知识及法律法规 1、较强的业务工作能力、应变能力及解决问题的能力 2、良好的沟通协调能力:能够在工作中处理与同事的关系,关心临床护理人 员,为大多数护士所信赖;护患沟通能力强,患者满意度高,建立良好的协 助关系 3、较强的教学能力:组织各级护理人员完成临床教学任务 4、管理、教学、撰写论文、科研工作

四、工作权限

1、对高血压小组业务发展、质量管理、各项教学、科研工作的建议权 2、对高血压小组临床护理工作执行情况的监督权 3、对高血压核心成员、小组成员培养及指导权 五、工作质量与标准
1、业务及管理方面 (1)合理安排和指导高血压小组成员的质控工作 (2)积极解决高血压实践中疑难问题,保证病人安全 (3)定期督查与质控高血压小组高血压识别工作,及时反馈,不断提升 (4)带领高血压小组成员及临床科室成员,利用 PDCA 循环对问题改进 (5)组织筹划慢病管理小组成员对慢病的宣传、拓展、改进及督查工作 2、教研方面 (1)结合临床实际案例,针对性示教 (2)能获取高血压及慢病管理前沿信息,完善和修订各项管理制度




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